个人简介
副教授，硕士生导师，人力资源管理与组织行为学方向，围绕领导力、追随力、领导—追随匹配、员工绿色行为及其相关主题展开了大量的理论与实证研究工作。目前，研究成果发表于《academy of management journal》《journal of organizational behavior》《human relations》《journal of business ethics》《european journal of work and organizational psychology》《journal of managerial psychology》《asian business & management》《business ethics, the environment & responsibility》《journal of applied behavioral science》《journal of management and organization》等管理学/商学/应用心理学ssci期刊，《南开管理评论》、《管理科学》《管理学报》《管理评论》《外国经济与管理》等管理学期刊与《心理学报》、《心理科学》、《心理科学进展》、《应用心理学》等心理学期刊。此外，申请人基于行为学视角开展了一些学科交叉研究，相关成果发表于《旅游学刊》、《international journal of hospitality management》等旅游管理期刊与《information & management》、《internet research》等信息系统管理期刊。论文体裁囊括实证论文、综述论文与元分析论文。目前，担任中国人力资源开发研究会理事，《中国人力资源开发》责任编辑、《journal of managerial psychology》《leadership & organization development journal》副主编、《plos one》学术编辑、《journal of applied behavioral science》编委会成员、中国国家自然科学基金项目评审人、欧洲科学基金项目(european science foundation)评审人、加拿大社会科学与人文科学研究会（social sciences and humanities research council of canada）项目评审人。创办了《组织行为研究》微信公众号，搭建了一个传播组织行为学与人力资源管理知识的学术公益平台，定期推送国外ob&hrm领域权威刊物的翻译版目录/摘要、前沿学术论文解析，致力于传播国际前沿学术知识。
1. 创办《组织行为研究》微信公众号 (关注数30000 )。
2. 担任《中国人力资源开发》期刊责任编辑。
3. 担任《journal of managerial psychology》期刊副编辑(associate editor)。
4. 担任《leadership & organization development journal》期刊副编辑(associate editor)。
5. 担任《plos one》期刊学术编辑(academic editor)。
6. 担任《journal of applied behavioral science》编委会成员。
7. 担任中国人力资源开发研究会理事。
人力资源管理、组织行为学、管理心理学，具体方向为领导力、追随力、领导-追随匹配、伦理与绿色行为等。
在研课题
1. 主持国家自然科学基金面上项目《员工伪善型绿色行为的预测、蔓延与转化机制研究》(72472021)
2. 主持教育部人文社科青年项目《团队环保行为的过程、驱力与延续机制》(24jyc630163)
结题课题
3. 主持国家自然科学基金青年项目《追随者主动工作行为的上行影响研究：基于内隐追随理论视角》(71902048)
4. 参加国家社科后期资助项目《“双碳”目标背景下绿色行为的激发研究：绿色变革型领导的作用》
5. 参加教育部人文社会青年基金项目《克己者更奉公？自我控制影响合作行为的线索效应及其erps证据》(17yjczh040)
6. 参加教育部人文社会青年基金项目《上下级关系对幸福感的“双刃剑”效应：基于领导和下属的互动视角》(18yjc630033)
7. 参加国家自然科学基金项目《“新零售”下消费者渠道行为演化和路径选择机制研究》(71801059)
8. 参加广东省哲学社会科学规划 2020 年度一般项目《后疫情时代如何兼顾绩效与幸福：基于领导人际情绪 管理视角的追踪研究》( gd20cgl58)
2024年1月 第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖
2020年7月 emerald literati outstanding reviewer (journal of managerial psychology)
2019年5月 第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创杯)优秀指导老师
2017年10月 荣获心理学报2016年度优秀论文
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